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“科宏健”选人标准:以德为重,德才兼备
 

用人原则:

  知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。

员工考核标准:

  “德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。

员工素养基本要求:

  诚信、省思、好学、上进

员工追求:

  强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和

健康丰盛的人生

做事方法:

  全程控制,阶段评估,结果与过程并重。

做事情风格:

  言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机

公司管理理念:

  用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,

把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制

公司人力资源观:

  人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;待遇留人、

事业留人、感情留人、氛围留人

员工职业道德观:

  敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋